01
La holding
James Group posee, gestiona y desarrolla un portafolio de empresas. El contenido describe al grupo y sus marcas. No es una oferta de empleo, inversión o servicios de una subsidiaria concreta salvo que lo indiquemos de forma expresa.
James Group
Empresas
Trayendo la holding a la vista.
Legal
Al usar este sitio acepta estos términos. Rigen el acceso a jamesgroup-usa.com y páginas localizadas, no los términos comerciales de cada marca subsidiaria. Última actualización: 16 de agosto de 2026.
01
James Group posee, gestiona y desarrolla un portafolio de empresas. El contenido describe al grupo y sus marcas. No es una oferta de empleo, inversión o servicios de una subsidiaria concreta salvo que lo indiquemos de forma expresa.
02
Puede navegar el sitio para informarse de forma lícita sobre el grupo. No debe intentar interrumpirlo, extraer datos de forma agresiva ni enviar información falsa en los formularios.
03
Los mensajes enviados por los formularios de oportunidad, contacto o postulación son invitaciones a conversar — no contratos. No envíe material confidencial a menos que lo hayamos pedido. Los currículums deben ser PDF y estar libres de malware.
04
El nombre James Group, el escudo, el lockup y el diseño del sitio pertenecen al grupo o se usan bajo licencia. Los nombres y marcas de las subsidiarias pertenecen a esas empresas. No puede copiarlos sin permiso escrito.
05
Los enlaces a sitios de marca como Quintalasamericas.com o herramientas como Empleo Match salen de este sitio holding. Esas propiedades tienen sus propios términos. James Group no responde por su contenido.
06
El sitio se ofrece como servicio de información corporativa. En la medida permitida por la ley, James Group no responde por pérdidas derivadas del uso del sitio o de confiar en contenido publicado que puede cambiar sin aviso.
07
Estos términos se rigen por las leyes del Estado de Florida, sin atender a normas de conflicto de leyes. El fuero exclusivo corresponde a los tribunales estatales o federales del condado de Miami-Dade, Florida.